今天空格控股给大家带来一个重磅消息：香港优才计划正式宣布调整！原本说好在年底前，但出乎意料的是，距离施政报告发布仅过去大半个月……
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入境处的申请系统已经调整完成，并从即日起生效，没有任何缓冲时间。同时，入境处表示申请资格门槛可能会随时更改，且不提前通知。
此前有消息透露，香港现行的优才综合计分制度过于复杂，评分项目繁多，导致审批时间过长，不利于高效引进人才。
新的评核体系由12项准则构成，涵盖六个方面：年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入以及业务所有权。
那么，港府为何现在要全面改革“综合计分制”呢？空格控股认为：这主要是基于三方面的考虑。
简化后的内容如下：
港府提高了申请门槛，明确了审批准则，简化了审核流程。
过去两年，政策放宽使申请人数量激增。审核小组工作量剧增，公务员数量不足，难以承受。
第二，港府希望提高优才计划的获批率。
高拒签率违背初衷，新制度更明确简便，申请人只需满足12项评审准则中的6项，通过率将大幅提升。可参考高才通计划，其通过率约90%。
第三，港府希望优才计划吸引真正的人才。
改革后的审核准则中，学历要求硕士以上，年龄要求50岁以下，英语几乎成为必备条件。
港府期望的优才为：年轻、硕士以上学历、英语良好、名企背景、年收入百万的精英。
入境处预计，在新的评核机制实施后，审批流程将大幅提速。对于符合要求但尚未启动申请的人员，空格控股建议大家抓紧时间办理。根据空格控股前期的经验，越早提交申请，成功率越高。
新版优才计划仍需提交文书材料，这些材料至关重要。如需帮助，空格控股可助您提升获批概率。
此外，空格控股建议受养人在申请阶段一并加入，以免后期申请更为繁琐。在符合条件时尽早申请，因为未来情况难以预测，且政策变动往往突如其来。尽早递交申请才是明智之举。
若您有意申请香港优才，但不确定自己是否适合或有优势股票配资啥意思，或不符合标准而寻求其他香港身份规划方案，空格控股愿为您提供有力支持！
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